Colombia Bogota Bogota D.c.

TIEMPO COMPLETO 8H DIA 48H SEM

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

CUBRIMIENTO DE GARANTIA Apoya en procesos de reclutamiento y selección de personal. Brinda apoyo al responsable de Recursos Humanos al momento de iniciar un nuevo proceso de selección. Puede encargarse de la gestión de postulaciones a la plaza, filtración de currículos, contacto de candidatos, procesamiento de evaluación de las entrevistas, etc. Elabora informes. Se encarga de levantar información clave para la elaboración de informes sobre procesos vinculados a nuevo personal contratado, actividades con el personal para mejorar la cultura empresarial, etc. Vinculación del nuevo personal a ARL, EPS, Pensión, otros. Seguimiento a las incapacidades, radicación ante el ente correspondiente. Actualiza los expedientes del personal. Una de sus funciones es actualizar los expedientes del personal, en caso haya cambios en sus funciones, remuneración, permisos por vacaciones, maternidad, reconocimientos o llamados de atención, etc. Colabora en la organización de eventos para el personal. Ya sea celebraciones de aniversario de la empresa, jornadas de capacitación de personal o actividades. Orienta a los colaboradores. En ocasiones, este profesional puede encargarse de las jornadas básicas de inducción a la empresa, orientando a los colaboradores en los valores de la institución, así como procesos a realizar ante necesidades específicas, como solicitar un permiso, por mencionar un ejemplo. Actualización de documentación y seguimiento al SSGT